ERP para headhunters y agencias de talento
Desde la captación de CV hasta la firma del contrato. Odoo, implementado por Grup Apunts, automatiza tu flujo de selección y mejora el tiempo de respuesta.
¿Qué resuelve Odoo en tu agencia de talento?
Olvídate de los CVs dispersos y los correos sin seguimiento.
Gestión de vacantes y clientes
Registra las oportunidades de tus empresas clientes, asigna responsables y haz seguimiento del estado de cada proceso. Todo vinculado a los candidatos postulados.
Base de datos centralizada de candidatos
Almacena CVs, habilidades, experiencia y disponibilidad. Las actualizaciones se reflejan automáticamente en todas las candidaturas del mismo perfil.
Programación automática de entrevistas
Los candidatos eligen su franja horaria desde un enlace. La integración con calendarios evita solapamientos y agiliza la coordinación.
Del candidato al cliente, todo en un solo flujo
En Grup Apunts implementamos Odoo para headhunters, consultoras de selección y agencias de talento. Unificamos la gestión de oportunidades de clientes, la base de datos de candidatos, el calendario de entrevistas y la facturación por servicios.
Cada proceso de selección queda trazado: desde la recepción de la vacante hasta la colocación exitosa. Sin duplicidades, sin hojas de cálculo desordenadas.
De la vacante a la contratación, sin pasos perdidos
Con Odoo, tu agencia de talento puede:
- Registrar una nueva vacante desde el portal del cliente.
- Publicar la oferta en múltiples canales (web, redes, portales de empleo).
- Recibir candidaturas y actualizar automáticamente el CRM.
- Programar entrevistas con recordatorios automáticos.
- Enviar ofertas de contratación con firma electrónica integrada.
- Facturar al cliente una vez cerrado el proceso.
Todo con trazabilidad total y sin necesidad de herramientas externas.
Tecnología pensada para headhunters
Funcionalidades específicas que multiplican tu productividad.
Pipeline visual de selección
Arrastra candidatos entre etapas: “CV recibido”, “Entrevista”, “Oferta”, “Colocado”.
Alertas automáticas
Notificaciones cuando un candidato completa una fase o un cliente abre un correo.
Portal del cliente
Las empresas pueden ver el estado de sus vacantes y candidatos en tiempo real.
Firma electrónica de contratos
Integración nativa para agilizar el cierre.
Descubre más
SERVICIOS ESPECÍFICOS PARA HEADHUNTERS
Implementación de Odoo para headhunters
Configuramos el sistema adaptado a tus flujos de selección: etapas, pipelines, etiquetas y permisos. Formación incluida para consultores y administrativos.
Plan de implementación
Migración de bases de datos de candidatos
Importamos tus CVs, contactos de clientes y procesos activos desde Excel u otros sistemas. Sin duplicidades ni pérdida de información.
Hablar de migración
Soporte y formación continua
Resolución de incidencias en menos de 24 horas laborables. Formación avanzada en uso del CRM de selección y automatización de tareas.
Ver planes de soporte
Hosting cloud con alta disponibilidad
Infraestructura optimizada para Odoo, con backups diarios y protección de datos confidenciales de candidatos y clientes.
Infórmate sobre nuestro hosting Odoo
Por qué las agencias de talento confían en Odoo con Grup Apunts
Visibilidad completa del pipeline
Desde la vacante abierta hasta la colocación, conoce en qué fase está cada proceso y qué candidatos están pendientes.
Base de talento unificada y reutilizable
Un mismo candidato puede postular a varias vacantes. Sus datos se actualizan en todas las candidaturas automáticamente.
Automatización de comunicaciones
Plantillas de correo para cada etapa: acuse de recibo, invitación a entrevista, feedback, oferta. Ahorra horas de redacción manual.
Escalabilidad para agencias en crecimiento
Empieza con CRM y selección. Añade facturación avanzada, portales de clientes o RRHH cuando tu agencia se expanda.
Programación de entrevistas sin fricciones
Los candidatos reciben un enlace para elegir su propia franja horaria según la disponibilidad de tus consultores. El sistema actualiza automáticamente los calendarios y envía recordatorios. Menos tiempo de ida y vuelta de correos, más tiempo entrevistando.
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