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Quiénes somos

Consultores de Odoo,
no una central de llamadas.

GRUPADOO es el área de Odoo de Grup Apunts. Somos un equipo de consultores y programadores que trabaja en español, desde aquí, y que se sienta con la gente que va a usar el sistema. Ese es todo el secreto, y es lo que más nos repiten los clientes.

Cómo trabajamos

Tenemos una forma de trabajar que no cambia con el cliente

Está contada aparte, con lo que nos comprometemos contigo y con nuestro equipo, en qué consiste el trabajo y —lo que más dice de un proveedor— lo que no hacemos.

El Método Apunts, por dentro →

Certificación

Silver Partner de Odoo

Ser partner de Odoo no es pagar una cuota: exige equipo certificado y proyectos en marcha, y la propia Odoo lo revisa. Para ti significa dos cosas concretas: que tenemos línea directa con el fabricante cuando algo depende de ellos, y que la gente que toca tu sistema ha pasado sus certificaciones.

Trabajamos con las versiones que Odoo mantiene, no con una versión antigua congelada hace años. Eso es lo que hace que dentro de tres años puedas seguir actualizando en vez de tener que empezar de cero.

  • +500clientes activos en el grupo
  • +300proyectos implantados
  • 96 %de clientes siguen con nosotros
  • 17, 18 y 19versiones de Odoo certificadas

De dónde venimos

El área de Odoo de Grup Apunts, ahora con nombre propio

Grup Apunts lleva años dando servicio informático a empresas de la comarca y de toda la Comunitat. De ese trabajo salió un área especializada en Odoo que fue creciendo hasta merecer nombre propio: GRUPADOO. Simplificamos la digitalización empresarial e implantamos Odoo en empresas que quieren dejar de trabajar con varios programas sueltos y llevar su negocio desde una sola plataforma.

Seguimos formando parte del grupo, con sus oficinas y su equipo técnico detrás. La diferencia es que ahora el área de Odoo tiene su propia gente, su propio catálogo de módulos y su propia forma de trabajar.

El respaldo

Detrás de Odoo hay una casa entera

GRUPADOO es el área de Odoo, pero no trabaja sola. Cuando un proyecto toca algo que se sale del ERP, no hay que buscar proveedor: está dentro.

  1. Sistemas e infraestructuraServidores, redes, copias y puestos de trabajo. El día que el problema no es Odoo sino la máquina o la conexión, lo coge alguien de aquí.
  2. Desarrollo a medidaProgramadores en plantilla, no subcontratados. Es lo que permite decir que sí a un proceso que no encaja en el estándar.
  3. Marketing y webPara cuando el proyecto de Odoo llega hasta la tienda online o hasta cómo se capta al cliente.

Un cliente de Odoo tiene detrás al grupo entero, con sus oficinas y su equipo técnico. Para lo que se sale de nuestro terreno, hay a quién llamar dentro de casa.

Trabaja con nosotros

Si te dedicas a esto, hablemos

Consultoría

Gente que sepa sentarse con un cliente, entender cómo trabaja y traducirlo a un sistema. Se aprende Odoo; escuchar, menos.

Desarrollo

Python y ganas de construir módulos que se usen todos los días, no proyectos que acaban en un cajón.

Prácticas

Si estás estudiando y te interesa esto, escríbenos. Aquí se aprende con proyectos reales desde el primer mes.

Las ofertas abiertas en cada momento están en la web del grupo. Si no hay ninguna que encaje contigo pero crees que aportas, escríbenos igual.

Cómo es esto por dentro

Lo que te vas a encontrar si entras

Hablas con el cliente desde el principio. Aquí no hay una capa de gente que traduce lo que quiere el cliente a lo que hace el técnico. Te sientas tú.

Lo que programas se usa al día siguiente. Nuestros módulos nacen de un problema real de un cliente concreto; ninguno acaba en un cajón.

Un equipo pequeño dentro de una casa grande. El área de Odoo se mueve rápido; detrás hay un grupo con sistemas, desarrollo y marketing para lo que no llegamos.

Se aprende Odoo aquí. Nadie llega sabiendo esto: se pide criterio y ganas, y la certificación se saca trabajando.

Cómo es el proceso

  1. Nos escribes. Con un currículum o con cuatro líneas contando qué has hecho; las dos cosas valen.
  2. Una primera conversación, corta y sin prueba técnica: qué buscas tú y qué buscamos nosotros. Si no encaja, te lo decimos ahí mismo.
  3. Un rato con el equipo viendo un caso real de los nuestros, para que veas a qué te vas a dedicar antes de decidir.
  4. Propuesta concreta: puesto, condiciones y con quién vas a trabajar. Sin procesos de dos meses.

Si no hay una oferta abierta que encaje contigo pero crees que aportas, escríbenos igual: la mayoría de la gente que está aquí entró así.

¿Nos conocemos?

Una llamada corta para ver si encajamos. Sin presentación de cuarenta diapositivas.